Creativity involves breaking out of established patterns in order to look at things in a different way - Edward de Bono, Author
「職場情報総合サイト」開設のお知らせ

平成30年10月1日
イクメン推進シンポジウムを開催(厚生労働省委託事業)
10月18日(木)に「ベルサール半蔵門」(東京都)で開催。「イクメン企業アワード」「イクボスアワード」表彰式のほか、受賞企業・受賞者の取組紹介、パネルディスカッションを行います。
平成30年9月21日
働き方・休み方改革シンポジウムを開催(厚生労働省委託事業)
學識経験者による基調講演、企業の取組事例の紹介、登壇者によるパネルディスカッションを通じて、働き方・休み方改革のポイントをご紹介するとともに、改正された労働基準法、労働安全衛生法及び労働時間等設定改善法のポイントについてもご説明します。
申し込み先はこちら
平成30年8月3日
「企業におけるイクメン・イクボス養成セミナー」を開催(厚生労働省委託事業)
男性の育児休業取得を進めるため、育休取得のメリットや企業の取組事例などを紹介するセミナーを実施します。
本セミナーでは、企業の人事労務擔當の方が社内の研修に利用したり、自治體の方が地域の企業等に対してセミナーを行う際に活用できる資料を用いて、育休取得のポイントを分かりやすく解説します。【參加無料・要事前申込み】
平成30年6月4日

厚生労働省では、平成30年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を募集します。
~女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰、平成30年6月4日から7月31日まで応募受付~

平成30年3月28日

「平成29年度 均等・両立推進企業表彰 受賞企業の取組事例集」を掲載しました。

平成30年3月28日

「両立支援に取り組む企業の事例」に新たに10件の事例を掲載しました。
テレワーク等多様な働き方を可能とする雇用環境を整備している企業、また、子育て・介護により退職した方を再雇用する制度を導入している企業を中心に、事例をご紹介しています。

平成30年1月23日
【開催中】企業・地域におけるイクメン・イクボス育成セミナー(厚生労働省委託事業)
中小企業における男性の育児休業取得を進めるため、育児休業取得のメリットや企業の取組事例などを紹介するセミナーを実施中です。
本セミナーでは、企業の人事労務擔當の方が社内の研修に利用したり、自治體の方が地域の企業等に対してセミナーを行う際に活用できる資料を用いて、育児休業取得のポイントを分かりやすく解説します。參加無料。
今後の開催スケジュールは以下のとおり → 愛知:2018年2月2日(金)、宮城:2018年2月16日(金)、東京:2018年2月21日(水)
【お申込み、詳細はこちらをご覧ください】
平成29年11月29日
平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の受賞企業が決定しました。
12月15日に表彰式・シンポジウムを開催します。
平成29年11月24日
「仕事と介護の両立支援セミナー」を開催します(厚生労働省委託事業)
厚生労働省では「仕事と介護の両立支援に関するセミナー」を12月~1月に全國8カ所(劄幌、仙台、東京、金沢、名古屋、大阪、福岡、広島 ※開催順)で開催します。このセミナーでは、仕事と介護の両立に向けて、取組の際に活用できる「介護支援プラン」の策定の方法やプランモデルの内容、研修動畫などをご紹介いたします。參加無料・要事前申込み。
【詳しくはこちらをご覧ください】
平成29年11月10日
12月15日に平成29年度「均等・両立推進企業表彰」の表彰式・シンポジウムを開催します。
平成29年10月10日
自社の取組狀況を診斷する「両立診斷サイト」に、平成29年5月に改正された両立指標が反映されました。

「両立診斷サイト」では、診斷結果を踏まえて、自社の取組が遅れている項目を重點的に取り組む内容とする一般事業主行動計畫を作成できる機能もご利用できます。是非ご利用ください。
平成29年9月25日
「企業・地域におけるイクメン・イクボス育成セミナー」を開催します(厚生労働省委託事業)
中小企業における男性の育児休業取得を進めるため、育児休業取得のメリットや企業の取組事例などを紹介するセミナーを実施します。
本セミナーでは、企業の人事労務擔當の方が社内の研修に利用したり、自治體の方が地域の企業等に対してセミナーを行う際に活用できる資料を用いて、育児休業取得のポイントを分かりやすく解説します。參加無料・要事前申込み。
【詳しくはこちらをご覧ください】
平成29年9月20日
「中小企業のための女性活躍推進事業」を実施しています。(厚労省委託事業)
厚生労働省では、「中小企業のための女性活躍推進事業」において、中小企業の女性の活躍を推進する取組を支援しています。
○説明會の開催(無料)
従業員數300人以下の中小企業の事業主の方、人事労務擔當者の方向けに、女性活躍推進法の概要、企業の課題分析や行動計畫策定、取組、認定取得等のポイントなどについて分かりやすく説明します。全國47都道府県で開催しています。ぜひご活用ください。要事前申込み。
【詳しくはこちらをご覧ください】
平成29年9月1日
仕事と介護の両立支援に関するシンポジウムを開催します(厚生労働省委託事業)
介護に直面した従業員への支援方法・ポイントを中心に、企業における仕事と介護の両立支援の取組を紹介するシンポジウムを10月に東京・愛知・大阪で開催します。介護に直面した従業員への支援ポイントをまとめた研修用の動畫も本シンポジウムで初公開します。ぜひご參加ください。參加無料・要事前申込み。
詳しくはこちらをご覧ください
東京會場 ・ 愛知會場 ・ 大阪會場
平成29年8月30日
育児・介護プランナーが従業員の仕事と育児・介護の両立支援に取り組む企業を支援します(厚生労働省委託事業)
社會保険労務士等の資格を持つ育児プランナー・介護プランナーが、育休復帰支援プラン・介護支援プラン策定マニュアルを基とした、仕事と育児・仕事と介護の両立のための職場環境整備のご相談に無料で応じております。ぜひご活用ください。要事前申し込み。
【詳しくはこちらをご覧ください】
平成29年8月30日
従業員の育児と介護の両立支援に関するセミナーを開催します!(厚生労働省委託事業)
育児休業を取得し、職場復帰を希望する従業員の仕事と育児の両立支援に向けて、職場の環境整備と個々の従業員のニーズを踏まえた支援を行うための「育休復帰支援プラン」の活用方法等についてご紹介します。セミナー終了後には、希望者に対し個別相談會も実施しております。ぜひご參加ください。無料。要事前申し込み。
【詳しくはこちらをご覧ください】
平成29年8月30日
従業員の仕事と介護の両立支援に関するセミナーを開催します!(厚生労働省委託事業)
従業員の介護離職を防ぐための仕事と介護の両立支援に向けて、職場の環境整備と個々の従業員のニーズを踏まえた両立支援の取組を行うための「介護支援プラン」の活用方法等についてご紹介します。セミナー終了後には、希望者に対し個別相談會も実施しております。ぜひご參加ください。無料。要事前申し込み。
【詳しくはこちらをご覧ください】
平成29年7月18日
「管理職向け 職場のハラスメント対策セミナー」を、8月下旬から全國47都道府県で開催します。【事前申込制・參加無料】
平成29年5月31日
厚生労働省では、平成29年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を募集します。
~女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰、平成29年6月1日から7月31日まで応募受付~
平成29年3月22日
「両立支援に取り組む企業の事例」に新たに10件の事例を掲載しました。
妊娠中の女性労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境整備をしている企業を中心に、事例をご紹介しています。
平成29年3月20日
ドメイン変更のお知らせ
平成29年1月11日
「仕事と介護の両立支援に関するシンポジウム」を全國3都市で開催!(厚生労働省委託事業)
仕事と介護の両立支援の課題とあり方についての有識者による講演のほか、企業の人事擔當者やケアマネジャーも交え、両立支援のポイントを議論します。
経営者・人事対象者や、地域包括支援センター職員、ケアマネジャーなど、幅広い層の方が対象です。ぜひご參加ください。【事前申込制・參加無料】
【内容・応募方法についてはこちらをご覧ください】
平成28年11月28日
平成28年度「均等・両立推進企業表彰」の受賞企業が決定しました。
12月12日に表彰式・シンポジウムを開催します。
平成28年11月16日
育児・介護プランナーが従業員の仕事と育児・介護の両立支援に取り組む企業を支援しています(厚生労働省委託事業)
社會保険労務士等の資格を持つ育児プランナー・介護プランナーが、仕事と育児・介護の両立のための職場環境整備と、育休復帰支援プラン・介護支援プラン策定マニュアルを基に無料でご相談に応じております。ぜひご活用ください。要事前申し込み。
【詳しくはこちらをご覧ください】
平成28年11月16日
従業員の仕事と介護の両立支援に関するセミナーを開催します!(厚生労働省委託事業)
従業員の介護離職を防ぐための仕事と介護の両立支援に向けて、職場環境整備の取組と個々従業員のニーズを踏まえた両立支援の取組を行うための「介護支援プラン」の活用方法等についてご紹介します。セミナー終了後には、個別相談會も実施しております。ぜひご參加ください。無料。要事前申し込み。
【詳しくはこちらをご覧ください】
平成28年10月3日
サイトメンテナンスのお知らせ
(平成28年10月8日(土) 9時~平成28年10月9日(日) 18時)
平成28年10月3日
『「介護支援プラン」普及研修~仕事と介護の両立に向けて~』を全國10都市で開催!(厚生労働省委託事業)
仕事と介護の両立體制を作る上でのポイントや、取組に活用できる「介護支援プラン」モデルについて紹介します。すぐ使える資料(CD)付き!経営者・人事対象者や、地域包括支援センター職員、ケアマネジャーなど、幅広い層の方が対象です。ぜひご參加ください。【事前申込制・參加無料】
【内容・応募方法についてはこちらをご覧ください】
平成28年9月30日
「中小企業のための育休復帰支援セミナー」を広島、仙台で開催します!(厚生労働省委託事業)
育児休業を取得する予定の従業員が円滑に育休を取得し、職場に復帰するための役立つ「育休復帰支援プラン」を策定する手順・ポイントについて、実例を交えながらご紹介していきます。
また、セミナー終了後には、育休復帰支援に関する個別相談にも応じています。
お席にまだ若幹餘裕がございますので、ぜひご參加ください。參加費無料。要事前申込。
【セミナーの内容・応募方法についてはこちらをご覧ください】
平成28年9月13日
全國の都道府県労働局において「全國マタハラ未然防止対策キャラバン」を実施しています~12月31日まで、説明會や相談窓口の開設~
平成28年6月29日
「中小企業のための育休復帰支援セミナー」を東京、福岡、大阪で開催します!
(厚生労働省委託事業)
育児休業取得予定者が生じた際、育児休業取得予定者の円滑な育休取得から職場復帰までを支援する時に役立つツール「育休復帰支援プラン」を策定する手順・ポイントについて、実例を交えながらご紹介していきます。
ぜひご參加ください。參加費無料。要事前申込。
【セミナーの内容・応募方法についてはこちらをご覧ください】
平成28年6月1日
厚生労働省では、平成28年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を募集します。
~女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰、平成28年6月1日から7月31日まで応募受付~
平成28年3月28日
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計畫について、一般事業主行動計畫公表サイト(両立支援のひろば内)で公表していただけるようになりました。
すでに次世代法の行動計畫を公表されている方や女性の活躍推進企業データベース、ポジティブ・アクション情報ポータルサイトをご利用されている方は、「更新する」より、ご登録のメールアドレスにてお手続きください。
當サイトのご登録が初めての方は、「新規登録する」よりお手続き下さい。
平成28年2月26日
【參加者募集】3月6日(日)「女性の學び応援フェスタ」を國立女性教育會館(埼玉県武蔵嵐山)で開催します。(文部科學省主催)
出産、育児、介護などで一旦離職した女性が、學びを通じて社會參畫を行い、地域で活躍している事例についての情報を発信し、女性の學びと社會參畫を支援する企業や団體等による情報交換を行います。皆さまのご參加を心よりお待ちしております。參加費無料、事前申込制。
詳細及び申込みについては、こちらをご覧ください。
平成28年2月25日
サイトメンテナンスのお知らせ
(平成28年2月27日(土) AM9時~平成28年2月29日(月) AM9時)
平成28年2月22日
「両立支援に取り組む企業の事例」に新たに10件の事例を掲載しました。
働き方の見直しに資する多様な労働條件の整備を推進している企業や子どもを育てる従業員も働きやすい職場環境の整備等を進めている企業を中心に、事例をご紹介しています。
平成28年2月4日
厚生労働省では、就活中の學生等を対象にくるみんマークのより一層の周知を図るため、就職情報サイトの「マイナビ」にくるみんマーク周知用バナーを掲載しました(掲載期間は2月末までを予定しています)。
平成28年1月20日
【參加者募集】
「仕事と介護の両立支援に関するシンポジウム ~労働者が介護離職しないために~」を東京、大阪、名古屋で開催します!(厚生労働省委託事業)
働きながら介護を行う方への支援について、「介護離職を予防するための両立支援対応モデル」と、そのモデルを実踐するための「お役立ちツール」をご紹介したり、有識者、企業の人事労務擔當者、ケアマネジャーによるパネルディスカッションなどを行います。
ぜひご參加ください。參加費無料。要事前申込。
【シンポジウムの内容・応募方法についてはこちらをご覧ください】
平成28年1月15日
【參加者募集】
中小企業の経営者・労務擔當者向けに、「育休復帰支援プラン導入支援セミナー」を東京で開催します!(厚生労働省委託事業)
中小企業が育休制度を整備するための実務をサポートする厚生労働省委託事業である中小企業のための育休復帰支援プラン導入支援事業と、育休復帰プランナーによる育休復帰プラン支援事例などをご紹介します。
ぜひご參加ください。參加費無料。要事前申込。
【セミナーの内容・応募方法についてはこちらをご覧ください】
平成27年11月09日
サイト一部改修のためお待ちいただいておりました、プラチナくるみん認定企業の次世代育成支援対策の実施狀況が「一般事業主行動計畫公表サイト」で公表いただけるようになりました。

プラチナくるみん認定企業で、既に當サイトをご利用いただいている企業は、「自社の行動計畫・取組を登録・更新する」の「更新する」から修正の手続きの形となります。
初めて當サイトをご利用いただく企業は、「新規登録する」からご登録をお願いします。
平成27年10月29日
【參加者募集】
「仕事と介護の両立支援に向けて~人事擔當者にも介護の専門家にも役立つ、仕事と介護の両立支援の考え方~」を新潟で開催します!(厚生労働省委託事業)
働きながら介護を行う方への支援について、法的枠組みも含めた対応ポイントをご紹介しグループごとに事例を話し合いながら情報交換もできます。
ぜひご參加ください。參加費無料。要事前申込。
【セミナーの内容・応募方法についてはこちらをご覧ください】
平成27年10月27日
【參加者募集】
企業の人事擔當者や経営者などを対象とした「中小企業における育休復帰支援セミナー」を開催します!(厚生労働省委託事業)
參加費無料。要事前申込(先着順)。
【セミナーの内容・応募方法についてはこちらをご覧ください】
平成27年10月02日
「イクメン企業アワード2015」「イクボスアワード2015」の受賞企業などが決定しました!
表彰式は、10月19日(月)開催「イクメン推進シンポジウム」にて実施します。
平成27年10月01日
平成27年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、ファミリー・フレンドリー企業部門にアステラスリサーチテクノロジー株式會社(茨城県)を選定しました。
10月29日に表彰式・女性活躍推進法説明會を開催します。
平成27年09月14日
「一般事業主行動計畫公表サイト」における、プラチナくるみん認定企業の次世代育成支援対策の実施狀況の公表については、現在、一部改修中のため、ご利用いただけません。
誠に申し訳ございませんが、しばらくお待ちください。
平成27年09月09日
「一般事業主行動計畫公表サイト」に、プラチナくるみん認定企業の次世代育成支援対策の実施狀況を公表いただけるようになりました。
プラチナくるみん認定企業で、既に當サイトをご利用いただいている企業は、「自社の行動計畫・取組を登録・更新する」の「更新する」から修正の手続きの形となります。
初めて當サイトをご利用いただく企業は、「新規登録する」からご登録をお願いします。

また、今回新たに、くるみんマークの活用事例の登録もできるようになりました。これまでの登録フォームから、寫真など畫像を添付いただけます。
子育てサポート企業として、くるみんマークを商品や広告などに付けてご活用いただいている事例を是非ご紹介ください。

さらに、當サイトにて仕事と介護の両立に関する取組をご登録いただくと、貴社が仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいることを示すシンボルマーク「トモニン」をご利用いただけます。
當サイトにて一般事業主行動計畫を公表されていない企業でも、仕事と介護の両立に関する取組のみのご登録ができるようになりましたので、ご利用ください。
平成27年06月29日
「イクメンスピーチ甲子園2015」募集を開始しました。
詳しくはこちらをご覧ください。
イクメンスピーチ甲子園2015
平成27年06月1日
「イクメン企業アワード2015」「イクボスアワード2015」募集を開始しました。
詳しくはこちらをご覧ください。
イクメン企業アワード2015
イクボスアワード2015
平成27年03月17日
「両立支援に取り組む企業の事例」に新たに4件の事例を掲載しました(全6件)。

「再就職・再雇用に取り組む企業の事例」に新たに1件の事例を掲載しました(全4件)。
平成27年03月16日
企業における女性の活躍推進、仕事と家庭の両立支援に関する情報を提供する「女性の活躍・両立支援総合サイト」がオープンしました。
「ポジティブ・アクション応援サイト」、「女性の活躍推進宣言コーナー」、「一般事業主行動計畫公表サイト」の3つのサイトに登録されている企業情報が一度に検索でき、より便利で使いやすくなりました。是非ご利用ください。
平成27年03月11日
サイトメンテナンスのお知らせ(平成27年3月14日(土) AM9時~平成27年3月16日(月) AM9時)
平成27年02月16日
「再就職・再雇用に取り組む企業の事例」として3例の事例を掲載しました。
出産や育児等を機に一度離職した後、再び就職し、いきいきと働いている女性のいる企業にお話を伺いました。

「両立支援に取り組む企業の事例」に新たに2件の事例を掲載しました。今後順次掲載予定です(全6件)。
女性従業員が比較的少ない業種・部署・職務において、産前産後休業、育児休業を取得後、継続して働き、現在管理職、あるいは技術職・専門職等として活躍している女性がいる企業を中心に、お話をお伺いし、その内容を事例にまとめました。
平成26年12月22日
厚生労働省では、平成27年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を募集します。
~女性の能力を発揮させるための取り組みや仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みを行う企業を表彰、平成27年1月1日から応募受付~
平成26年6月6日
【受付は終了しました】
介護離職を予防するための「職場環境モデル」導入実証実験參加企業を募集しています! (厚生労働省委託事業)
【応募締切】 7月2日(水)
【募集内容の詳細 ・ 応募についてはこちらをご覧ください】
平成26年3月24日
「女性管理職活躍企業の事例」を全9件掲載いたしました。
仕事も育児も両方あきらめずにいきいきと働いている女性管理職のいる企業の事例をご紹介しています。
平成26年2月20日
厚生労働省は、働きながら不妊治療を受ける従業員への職場の理解を求める、事業主向けのリーフレットを作成しました。
貴重な人材が、不妊治療と仕事の両立に悩んで不本意な退職に追い込まれることのないよう、不妊治療の内容を正しく理解し、年次有給休暇など休暇をとりやすい職場環境づくりをすすめましょう。
平成26年2月4日
「女性管理職活躍企業の事例」として2件の事例を掲載しました。今後順次掲載予定です(全9件)。
仕事も育児も両方あきらめずにいきいきと働いている女性管理職のいる企業の事例をご紹介しています。
平成26年1月28日
「両立支援に取り組む企業の事例」に新たに10件の事例を掲載しました。
両立支援に関するさまざまな取組内容や、取り組むようになったきっかけ等についてご紹介しています。
平成25年10月7日
厚生労働省では、このほど、初の「イクメン企業アワード2013」の受賞企業を決定しました。初代グランプリには花王株式會社と醫療法人社団三成會の2社、特別奨勵賞に5社を選定しました。
平成25年10月7日
平成25年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、均等推進企業部門に株式會社橫浜銀行(神奈川県)を、また、ファミリー・フレンドリー企業部門に明治安田生命保険相互會社(東京都)を選定しました。
平成25年1月25日
「表彰事業等の取組事例」を「両立支援に取り組む企業の事例」として、新たに20社の事例を加え、リニューアルしました。
仕事と育児や介護との両立支援に取り組む企業と、両立に取り組む従業員の方々の體験談をご紹介しています。
平成25年1月25日
お役立ち情報Q&A集をリニューアルし、わかりやすく、読みやすくなりました。
平成25年1月21日
自社の取組狀況を診斷する「両立診斷サイト」に、診斷結果を踏まえた一般事業主行動計畫の提案機能が追加されました。「両立診斷サイト」で両立指標の診斷を行った結果を踏まえて、自社の取組が遅れている項目を重點的に取り組む内容とする一般事業主行動計畫が簡単に作成できる機能です。是非ご利用下さい。
平成24年9月26日
平成24年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、均等推進企業部門に株式會社みずほフィナンシャルグループ(東京都)、京都中央信用金庫(京都府)の計2社を、また、ファミリー・フレンドリー企業部門に曙ブレーキ工業株式會社(埼玉県)、東日本旅客鉄道株式會社(東京都)の計2社を選定しました。
平成24年9月24日
次世代法の認定企業が1,300社に達しました。
~「くるみん」のいる會社は働く人の子育てをサポートしています~
平成24年7月2日
 7月から、本サイトの運営(一般事業主行動計畫の公表の登録申請の受付・両立診斷サイトの運営等)を、厚生労働省の委託を受けた東京海上日動リスクコンサルティング(株)が行います。よろしくお願いします。
平成24年3月28日
 一般事業主行動計畫の公表について、年度末、年度始はご登録が殺到いたしますので、申請から公表まで、通常より長くかかる場合がありますので、ご了承ください。
平成24年2月28日
 両立診斷サイトをリニューアル・オープンしました。
 厚生労働省の定める両立指標
(企業における仕事と家庭の両立支援の取組狀況を客観的に點検、評価する指標)が改正されたことを受け、新しい「両立指標」による診斷ができるようになりました。
 両立支援の取組の狀況について、他社と比べた自社の位置づけのわかる結果が表示されるほか、他社の回答分布狀況も閲覧できます。(なお、1社ごとの診斷結果は一般に公開されるものではありません。)
 是非、診斷をお試しください。
平成24年2月8日
厚生労働省では、企業が両立支援制度を自ら點検、評価する「両立指標」を抜本的に見直すこととする改正を行いました。
平成24年1月26日
内閣府で、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2011」がとりまとめられました。
(財)21世紀職業財団で昨年度報告書をとりまとめた介護に関する事例も掲載されています。(P.42~)
平成24年1月18日
厚生労働省は、平成24年度「均等・両立推進企業表彰」候補企業を公募しています。
ファミリー・フレンドリー企業部門に応募される企業の方は、現行の両立診斷サイトを使って點數の計算できるのは2月27日までとなりますので、ご注意ください。なお、2月28日以降も平成22年度改正版両立指標を閲覧することはできます。
2011年10月31日
 厚生労働大臣の定める両立指標(仕事と家庭の両立支援の取組狀況を比較する指標)の基礎資料となるウェブ調査にご協力いただきました企業の皆様、大変ありがとうございました。

 両立診斷サイト(舊ファミリー・フレンドリー・サイト)は、本調査を踏まえ、新しい両立指標に基づく診斷となるよう改訂を行い、平成24年3月(予定)、新サイトとなります。
 なお、これまでの両立診斷サイトでの診斷企業様は、必要であれば、過去の履歴を平成24年2月半ばまでに印刷、畫面コピー等により保存してくださいますよう、お願いいたします。
2011年9月29日
厚生労働省は、平成23年度「均等・両立推進企業表彰」の受賞企業として、厚生労働大臣最優良賞に株式會社高島屋を、また、厚生労働大臣優良賞(ファミリー・フレンドリー企業部門)に第一生命保険株式會社、シャープ株式會社の2社を選定しました。
2011年9月22日
平成23年9月から仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主の方への助成金が再編されました。
2011年9月5日
くるみんマーク認定企業が1,000社を突破しました。
2011年8月24日
事業所内保育施設設置・運営等助成金の新しいリーフレットパンフレットを掲載しました
2011年8月22日
子育てサポート企業に対する稅制優遇制度が創設されました
2011年7月26日
お役立ち情報にQ&Aを追加しました。
2011年7月20日
両立支援のひろば」は、仕事と家庭の両立を支援する総合サイトに生まれ変わりました。
2011年7月20日
一般事業主行動計畫の公表サイトで自社の行動計畫を公表しましょう。
2011年7月20日
自社の取組狀況を診斷する両立診斷サイトを両立推進にご活用ください。
2011年7月20日
お役立ち情報コーナーは、働く方々と事業主の方々の雙方にとって、様々な場面での留意事項をわかりやすく解説したQ&A集です。
  • 助成金等企業に対する支援制度
  • 法令等の解説
  • パンフレットなど
  • 調査・統計結果
  • 企業表彰への応募
  • サイトへのご意見・ご感想
  • リンク

サイトにバナーを貼ろう! 
バナーを貼って、両立支援総合サイトを応援してください。 
どなたでもご自由にご利用いただけます。

【関連サイト】
女性の活躍・両立支援総合サイト カムバック支援 中小企業のための育児・介護支援プラン 導入支援事業

  • 女性の活躍推進企業データベース
  • ポジティブ・アクション情報ポータルサイトへ
  • 「イクメンプロジェクト」サイトへ
  • 母性健康管理サイト
  • 働き方・休み方改善ポータルサイト
  • ダイバーシティ100選
  • なでしこ銘柄
  • 女性の活躍
  • 若者・女性の活躍推進
  • 女性応援ポータルサイト
  • 若者雇用促進総合サイト
  • 企業主導型保育事業
  • 女性役員情報サイト
  • パート労働ポータルサイト
  • 中小企業のための女性活躍推進サポートサイト
  • 企業主導型ベビーシッター利用者支援事業
  • グッドキャリア企業アワード
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